Reuniões LAFIEX-LIM

Enviamos abaixo os principais pontos discutidos na reunião do dia 6 de maio:

• O estímulo estressante (footshock) induz um aumento da liberação de hormônios (ACTH e corticosterona). No entanto, se esse estimulo for persistente há uma estabilização na liberação dos hormônios (efeito teto).
• A reposta hormonal e inflamatória (liberação de citocinas, cox-2 e c-fos) difere nas estruturas centrais (nucleo paraventricular e pituitária) e periféricas (adrenais). Cada tecido possui uma sensibilidade e responde de maneiras diferentes. 
• Estruturas periféricas (adrenais) são mais sensíveis a estímulos de estresse e administração de hormônios. 
• A administração de dexametasona induz redução das respostas (hormonais e inflamatórias) em estruturas periféricas (adrenal) de maneira mais acentuada. No entanto, o SNC parece ser sensível a dexametasona.

Próximas reuniões:
 
13 de maio - Prof. João Antônio Gimenes Júnior (apresentação dados doutorado)
20 de maio - Vanessa Lage e Camila (revisão VTC e DPOC)
27 de maio - Luiza (IC Hércules). Nesta data a reunião acontecerá às 18h.

Eleição para reitor e vice-reitor na UFVJM

Prezados,

No dia 11 de maio de 2015 (próxima segunda-feira) será a eleição para reitor e vice-reitor na nossa UFVJM. Vamos votar!!!!

Assim, aproveito a oportunidade para dizer que o diálogo realizado entre a Chapa 4 - Dialogar para Integrar - e os segmentos da Comunidade Acadêmica (discentes, técnicos e docentes) de todos os campi da UFVJM, possibilitou a apresentação de propostas e a construção do Plano Participativo de Gestão. O plano está baseado em princípios norteadores e propostas que contemplam treze temas de interesse direto da administração da UFVJM. Trata-se de um “Plano de Estado”, repleto de propostas que irão promover mudanças necessárias e duradouras na administração da UFVJM.

Facebook: chapa4ufvjm (https://www.facebook.com/home.php)

Site: https://sites.google.com/site/chapa4ufvjm/home.

Os eixos centrais da proposta que permeiam todos os grandes temas são: consolidação e melhoria dos processos internos; reorganização e transparência (construção do organograma e fluxograma, nivelamento de funções gratificadas por cargos), descentralização administrativa e orçamentária (vice-reitoria no campus do Mucuri, orçamento participativo, autonomia financeira da pró-reitorias e direções, construção da infraestrutura dos campi fora de sede), humanização dos campi (espaços de convivência, projeto paisagístico e de arborização, projeto luminotécnico, atividades culturais e esportivas), valorização dos servidores (acolhimento do servidor, rearranjo e redistribuição da força de trabalho, qualificação e capacitação, relação discente/servidor TA de 15/1, TA substituto, jornada de trabalho) e foco nos estudantes (fortalecimento da assistência estudantil, assistência pedagógica, priorização da construção dos restaurantes, moradias, bibliotecas, espaços de convivência, gestão do transporte coletivo).

Abaixo listamos 10 motivos que credenciam a Chapa 4 como sendo a mais preparada e capaz para assumir a reitoria da UFVJM:

1. Não vendemos sonhos e sim disposição para o trabalho, experiência e conhecimento da Universidade;
2. Somos contra a distribuição antecipada de Cargos de Direção (CDs) e Funções Gratificadas (FGs) como forma de ampliar a base de apoio da chapa nas eleições. Não vamos lotear a UFVJM e nem transformá-la num balcão de negócios;
3. Durante as reuniões e debates, não utilizamos de recursos de oratória e persuasão. Não apresentamos falas ensaiadas e teatrais. Apresentamos propostas e fomentamos debates verdadeiros sobre os principais desafios da UFVJM;
4. Somos a única chapa que vem enfatizando a necessidade de se abrir a caixa preta do orçamento da Universidade, para promover a divulgação da distribuição de recursos e a transparência;
5. Construímos o mais completo Plano Participativo de Gestão (Compare!!), que contou com a opinião de representantes de todas as categorias e de todos os campi;
6. Somos multi-campi! Temos o compromisso de levar a vice-reitoria para o campus Mucuri e ampliar a autonomia administrativa dos campi Janaúba e Unaí;

7. Na alocação futura dos recursos financeiros, definimos de maneira clara as nossas prioridades: assistência estudantil e finalização das estruturas que mais impactam a vida acadêmica dos alunos (moradias, restaurantes e bibliotecas);
8. Os nossos candidatos não apenas demonstram grande vivência acadêmica, mas também, perfil administrativo. Isso é fundamental para as tarefas na reitoria: organização de equipes, coordenação de ideias, acompanhamento de prazos, promoção de debates, entre outras;
9. Temos apoio incondicional dos setores que trabalhamos na UFVJM (PRPPG e ICET-TO). Isso é reflexo do nosso profissionalismo, respeito e capacidade de diálogo;
10. Somos a chapa mais preparada e apresentamos não apenas o que pretendemos fazer, mas também, tudo o que já fizemos pela UFVJM.

Sua participação é fundamental para a definição dos rumos da UFVJM. Chapa 4 – Dialogar para Integrar.

Vamos todos Juntos!!!

Diante do exposto, peço-lhes a gentileza de divulgar entre colegas, redes sociais e outros meios esta mensagem.

Eleição para reitor na UFVJM

Dia 11 de maio será a eleição para reitor na UFVJM. Assim, peço aos apoiadores da chapa 4: "Dialogar para Integrar" que tiverem interesse e disponibilidade para nos auxiliar como fiscais da nossa chapa, que envie e-mail ao Prof. Wellington Fabiano Gomes (wellingtonufvjm@gmail.com) informando os dados abaixo:

A) Dados pessoais para cadastro coletivo de nossos fiscais junto à Comissão Eleitoral:

Nome Completo:

Chapa: 04 (Dialogar para Integrar)
Segmento:
Unidade/Setor:
Telefone:
e-mail:

B) Especificar o horário (pedimos o mínimo de 2 horas consecutivas) e a local de sua permanência como fiscal. Depois o Wellington mandará a sua escala segundo cada mesa apuradora!
Local:

(   ) Diamantina (campus I)_ 01 mesa receptora
(   ) Diamantina (campus JK)_ 06 mesas receptoras

(   ) Teófilo Otoni (campus Mucuri)_ 02 mesa receptora
(   ) Unaí_01 mesa receptora

(   ) Janaúba_01 mesa receptora
Horário:
(   ) 09:00 até 11:00

(   ) 11:00 até 13:00

(   ) 13:00 até 15:00

(   ) 15:00 até 17:00

(   ) 17:00 até 19:00

(   ) 19:00 até 21:00

(   ) na apuração, após 21:00
----------------------------------------------------------------------------------------------------

Observações:
1) Temos que mandar a listagem de nossos fiscais até 08/05, sexta-feira. Favor enviar a resposta até sexta 12:00.

2) Se temos 11 mesas receptoras e cada fiscal ficar 2 horas, necessitaremos de 66 fiscais. Vamos ampliar nossa gama de fiscais: pode ser professor, TA ou aluno! E vamos marcar mais de uma opção de horário!